第385章 古民坚持：这是生存基线 (第2/2页)

餐厅里安静下来。所有人都放下了筷子，看着古民。这个话题，他们之前只知道大概，但从没听古民如此详细、如此沉重地讲述过。
　　
　　“那个王德发，就是你们口中那种‘灵活’的人。他灵活了一辈子，省下了保险钱，省下了规范管理的成本。但一次事故，就让他赔掉了所有的家底，还背上了官司。而那些跟着他干的工人呢？他们把命拴在了一个‘灵活’的老板身上，结果呢？差点连命都没了。”古民的声音有些沙哑，但每个字都掷地有声。
　　
　　“我们‘财富重塑实验室’，从第一天起，就把‘信任’和‘专业’当作自己的生命线。用户为什么信任我们？因为他们觉得我们不一样，我们靠谱，我们说的是真话，我们做的事经得起推敲。如果我们自己都在合规上打折扣，都在走捷径，我们有什么资格要求用户信任我们？我们辛辛苦苦建立起来的品牌声誉，可能就因为一次税务处罚，或者一次劳动纠纷，瞬间崩塌。到那时，损失的，就不仅仅是30%的利润了。”
　　
　　他重新坐下，看着张工和苏岚：“张工，你技术好，苏岚，你产品能力强。你们都是实验室的宝贝。但我想让你们明白，一个公司能走多远，最终靠的不是某一个人的技术或能力，而是它的‘系统’和‘底线’。合规，就是这条底线。它不是什么‘形式主义’，它是我们这家公司的‘生存基线’。越过这条线，我们可能短期内跑得很快，但随时可能翻车。守住这条线，我们可能跑得慢一点，但每一步都踩在实地上。”
　　
　　他最后总结道：“我坚持全面合规化改造，不是因为我不在乎成本，也不是因为我听不进大家的意见。恰恰相反，正是因为我太在乎这家公司，太在乎在座的每一位，我才必须守住这条底线。我们不仅要帮客户建立风险防火墙，我们自己，首先要有一座坚不可摧的防火墙。这座防火墙，就是合规。”
　　
　　餐厅里陷入了长久的沉默。张工低下了头，不再说话。苏岚的眼眶有些发红，她想起了古民父亲的事，也想起了自己在这家公司的成长。陈明端起酒杯，一饮而尽，然后重重地放下：“古民说得对。这条底线，必须守。”
　　
　　那晚的聚餐，没有再进行太久。但古民知道，他想要传递的信息，已经准确地送达了每一个人的心里。从此之后，团队中关于“合规是否必要”的质疑声，彻底消失了。取而代之的，是一种新的共识：合规不是束缚，而是保护；不是成本，而是投资。它是这家年轻公司，在波涛汹涌的商海中，最坚固的压舱石。而古民，则用他自己的方式，将父亲用血泪换来的教训，转化成了实验室最宝贵的精神资产。