第七章 老厂与工人们 (第1/2页)

倒不是宁宇记仇，而是那保安的作为，实在是不符合他的要求。
　　
　　如果一切顺利，老厂这边势必成为他崛起的地点，别的不说，app里面的那些机床和技术，随便拿出一两样，都是超越当今世界的水平的。
　　
　　有了技术，老厂必然如枯木逢春，焕然新生，如果不出意外，成为制造业巨头，只是时间问题。
　　
　　即便以后公司做大，要换地方，但是目前来说，这里就是他的基地。
　　
　　而刚才那种保安，他怎么可能会让对方留下来。
　　
　　他的公司，即便是个看大门的，也不是随随便便什么人都能干的！
　　
　　不过既然是小舅工厂里老师傅求着塞进来的，宁宇当然不会亲自将对方开掉，只会是让他卷铺盖滚去小舅那里报到。
　　
　　如果小舅依旧让对方留下来，那么他会建议小舅派对方去看后门的。
　　
　　这些都是小事情，费不了宁宇什么心思。
　　
　　他进入工厂，没走几步，一个大概四十出头，一身工人装扮的中年人，匆匆从一个厂房走出来，抬眼看到了宁宇，远远地就朝他挥手，看来是韩明安排来接他的人。
　　
　　“是宁总吧，你好你好，我叫林刚，是老厂这边的员工。
　　
　　刚才韩总已经将您的事告诉我了，我对这里很熟悉，所以韩总让我给您当向导，您要去哪里，去看什么，尽管跟我说就好。”
　　
　　刚一见面，林刚就热情地和宁宇握手，尽管宁宇比他高了半个头，在握手时他还是微微低着头，给足了宁宇面子。
　　
　　宁宇微笑着和他握手，心想应该是韩明将他的身份告诉了对方，并且还告知了宁宇将要来这边当厂长的事情，所以对方才会如此低姿态。
　　
　　尽管宁宇一身学生装扮，一看就是没什么经验的大学生，对方还是没有丝毫的怠慢。
　　
　　这中年人为人处世可圆滑多了。
　　
　　宁宇心中暗自想着。
　　
　　四十出头的人，还只是一个没多少技术含量的生产制造队伍的工头，想来手里也没有多少技术，这种人肩负着养家的重担，知道生活的艰辛，绝对不会仗着自己的资历和年纪，看不起他人。
　　
　　宁宇作为韩明的外甥，马上就要接手老厂，这样的身份已经值得他低头示好了，尽管宁宇才二十出头，不过是个刚出校门的学生。
　　
　　林刚和刚才那年轻的小保安，完全就是截然不同的两种人。
　　
　　那小保安态度散漫，看谁都是一个样，即便是最后被上司痛骂，应该也知道了他宁宇的身份，最终还只是一脸冰冷，面无表情，连个微笑都欠奉。
　　
　　两相对比，差距明显。
　　
　　“生活总会渐渐地改变一个人！”
　　
　　宁宇心中感叹着，脸上露出笑容，亲切地和林刚握手交谈。
　　
　　他绝对不会仗着身份，故意端什么架子。
　　
　　虽然看起来这些人手里没什么拿得出手的技术，所以才不被重用，但是他本身不缺技术，缺的是听话好用的工人。
　　
　　林刚此类的工人正好符合他的要求，现在先给他们一个好印象，以后也可以挑一些留下来使用。
　　
　　宁宇的随和让林刚心里平定不少，毕竟自己以后老板的性格为人，很有可能是关系到自己以后的工作和待遇的。
　　
　　他们十几个工人，之所以被韩明留在老厂这边，完成那些技术性不高的订单，除了本身并没有多少拿得出手的技术之外，还因为他们的年纪不小了。
　　
　　年轻、有可塑性、能提升的，和有技术的，都被韩明带到了新厂，两者之间的待遇，还是有些不小的差距的。
　　
　　林刚等十多人，算是韩明手下薪资最低的一批人了，原因自然就是技术问题。
　　
　　他们只能干那些大多数人都能干的东西，一旦遇到技术活，就是其他人的事情了。
　　
　　韩明建了新厂，据林刚的了解，是他们老板从德国那边添了几台高精度加工机床，以后新厂那边就是接一些高质量订单，至于低质量的，就转到老厂这里。
　　
　　所谓的高质量订单，就是技术含量高，能赚得多的单子，低质量的自然是没多少技术含量，纯粹赚点加工费的单子。
　　
　　两者为公司赚的钱，根本不在一个层面上，自然地，工人们的薪资待遇当然不同。
　　
　　本来林刚他们也没多少想法。
　　
　　韩明对他们这些上了年纪的老员工待遇还算不错，五险一金双休全都有，按时上下班的话，一个月少的四千，多的也能有五千多。
　　
　　如果遇到赶单子，加班费另算，还能拿更多。
　　
　　所以，即便苦点累点，深知自己水平的他们，对目前的待遇都还算满意。
　　
　　但是方才韩明的一通电话，让他和手底下的十几个工人的心，瞬间变得七上八下了。
　　
　　在电话里，韩明除了交代他的外甥要来老厂这里看看，要他去当向导之外，还跟他说了他外甥即将接手老厂，负责这边的一切事务的事情。
　　
　　从韩明不多的话中，他知道了一些信息。
　　
　　老厂要转手了，对象是老板的外甥。
　　
　　

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