第051章 老夏来访 (第2/2页)

“嘿嘿嘿，我知道你忙，我不是来帮你了吗？我家有个亲戚就是做装修的，已经做了十几年了，你们可以谈谈。”
　　
　　“啊，这事你都知道？”
　　
　　“羽呈集团的事情就是蠡安城的大事，谁会不知？”
　　
　　“哦，原来你们都每时每刻关注着羽呈呀？”
　　
　　“还有你已经名扬海外了，你是名副其实的拳王，哈哈哈，和拳王做朋友我的荣幸。”
　　
　　展飞思考片刻对老夏说道：“你这几张图纸数量较多，有没有考虑用数控车床加工？”
　　
　　老夏瞥了一眼展飞说道：“数控车床？现在就算进口有机会买的到，谁又会编程？谁又会开？像我们这样的小作坊，这东西没有想过。”
　　
　　“哪有没有想过把这些委外出去给别人做，你只赚差价，无风险，无担忧。”
　　
　　“哦~哦，是不是小同志你想做？哪还谈什么？直接报价拿去做就好啦，别和我客气。”
　　
　　展飞一惊，问道：“真的？”
　　
　　“那当然，我家里活还多呢！虽然没有你接的那么赚钱，但，这些做完也能赚个十万差不多。”
　　
　　展飞给他倒了一杯茶说道：“这1500件给个底价怎么样？”
　　
　　“十万，能做拿走。”
　　
　　“嘿嘿嘿，成交，只不过……”
　　
　　“先预付三万吧！够你买材料了。”
　　
　　“嘿嘿嘿，合作愉快，我这就让我们业务主管拟定合同。”
　　
　　展飞一个电话喊来梦瑶，便和万航机械的老夏签订了加工合同。
　　
　　在展飞的眼里价格就算他们压的再低，也不可能压低到直接亏本吧！
　　
　　再说以自己的能力，在产品加工工艺上做一些优化，自然而然成本就节省了出来。
　　
　　或者说，就是为了不让大伙闲着找一些加工的活回来也是理所当然吧？
　　
　　等老夏走后，展飞对梦瑶说道：“喊大伙会议室开会。”
　　
　　展飞说完，悄悄给金紫菱发了消息。
　　
　　憧旅建厂以来，展飞第一次坐在总经理的位置上，准备开第一次会议。
　　
　　他想用2022年最新的管理模式，想实行多劳多得的责任制管理模式。
　　
　　在兵还不够强大，企业才刚刚起步的时候，他只想和大伙一起讨论，一起制定些有用的东西。
　　
　　是羽翼让他的生活紧张了起来，让他不得不开始计划。
　　
　　它配备了包括自己在内还有金紫菱四个业务员，就是为了此刻的时机，准备进入商界，实行抢单行动。
　　
　　当金紫菱看到展飞的传呼信息，急忙赶了过来。
　　
　　走进会议室时，所有人都投来奇异的眼光。
　　
　　咦！
　　
　　这金紫菱怎么回事？好像和展总在过家家一样，没志气。
　　
　　咳！
　　
　　又来了，不过她，我喜欢，嘿嘿嘿，展总不要让给我呀！
　　
　　遭了，瑶姐姐又要生气呶！干嘛走了来，来了走呢？
　　
　　就在大伙陆续到齐，胡思乱想的时候，展飞问姬蓉：“人都到齐了吧？”
　　
　　“全到齐了。”
　　
　　“那我首先宣布一个认命，金紫菱从即日起担任业务部一组组长，冷战担任二组组长，梦瑶担任三组组长。”
　　
　　展飞冷冷的说完，众人面面相觑，感到很突然。
　　
　　梦瑶不是主管吗？怎么变组长了？
　　
　　就是，这咋回事呀？